Adviseur Omgevingsveiligheid II
Jij werkt aan een veilige regio
Voor de afdeling Risicobeheersing in team Omgevingsveiligheid zoeken wij een daadkrachtige en enthousiaste adviseur Omgevingsveiligheid (36 uur).
Als adviseur Omgevingsveiligheid adviseer je het bevoegd gezag en andere externe partijen over vakinhoudelijke vraagstukken bij ruimtelijke en infrastructurele projecten. Je adviseert proactief om rampen en crisis te voorkomen en/of te beperken en maakt daarbij een bewuste afweging tussen het belang én het risico van de ontwikkeling i.r.t. zelfredzaamheid en operationeel optreden. Je bent het eerste aanspreekpunt bij projecten voor externe partijen. Je hebt overzicht van alle grote projecten op het gebied van infrastructuur in en aansluitend op onze regio. Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor een passende werkplanning. Je hebt veel contact met je collega’s binnen de verschillende afdelingen van de VRH en andere (hulp)diensten om af te stemmen. Het onderhouden van je netwerk met de vele externe publieke en private partijen is minstens zo belangrijk.
Maak kennis met de afdeling Risicobeheersing
De afdeling Risicobeheersing is het brandweeronderdeel dat zich als veiligheidsadviseur inzet om incidenten en branden zo veel mogelijk te voorkomen en - voor wanneer het toch mis gaat - de effecten op inwoners, de omgeving of gebouwen te beperken. Daarbij wordt geadviseerd over hoe bij incidenten een (veilige)hulpverleningsinzet mogelijk is. De advisering vindt al plaats voordat er bijvoorbeeld een nieuwe woonwijk gebouwd wordt of voorafgaand aan (grootschalige)gebiedsontwikkelingen. Maar ook tijdens de aanvragen voor een bouwvergunning en wanneer het bouwwerk wordt gebruikt. De adviezen van Risicobeheersing dragen dus echt bij aan het creëren van een veilige leefomgeving en veilige inzet van hulpdiensten!
Op de afdeling werken circa 70 enthousiaste, deskundige en gemotiveerde collega’s waarvan een groot aantal de afgelopen jaren direct na het afstuderen op de afdeling zijn gaan werken. Door de hechte band op de afdeling, passie in het werk en de vele ontwikkelkansen zijn deze collega’s in een razend tempo specialisten geworden. De collega’s hebben een grote diversiteit aan studies en werkervaring; van Bouwkunde tot Integrale Veiligheidskunde en van Bestuurskunde tot Chemie óf afkomstig uit de operationele dienst van de Brandweer. Hierdoor zijn wij in staat slagvaardig om te gaan met de eveneens grote diversiteit aan adviesvraagstukken.
Team Omgevingsveiligheid zet zich in om zo vroeg mogelijk om tafel te komen bij nieuwe ontwikkelingen. Dat kunnen omgevingsvisies, gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten of bijvoorbeeld ontwikkelingen op het gebied van energietransitie zijn. We volgen actief de regionale en landelijk ontwikkelingen op deze gebieden en dragen bij aan landelijke uitwerking van regelgeving en handelingsperspectief voor hulpdiensten. Binnen de regio hebben we actief contact met de netwerkpartners en overheden.
Zomaar een dag
De dag begint thuis met het beantwoorden van de mail waarna op locatie een gesprek met een projectleider van de gemeente over een toekomstige tunnel volgt. Daar geef je deskundig en overtuigend advies op de veiligheidsaspecten van deze nieuwe ontwikkeling. Dit doe je in samenwerking met de collega’s van de GHOR en Politie. Je weegt de belangen van de hulpverleningsdiensten in relatie tot de verschillende scenario’s in je adviezen af. Na de lunch neem je met je collega adviseurs nog even de theorie door van de cursus die je volgt, waarna jullie doorpraten over de nieuwe risico’s en mogelijkheden als gevolg van de energietransitie en klimaatverandering. Je sluit de dag actief af door nog even gebruik te maken van de sportfaciliteiten op de kazerne.
Wie ben jij?
- Netwerker
- Proactief/Initiatiefrijk
- Resultaatgericht
- Omgevingssensitiviteit en overtuigingskracht
- Projectmatig denken en doen
- Zelfstandig
Jouw competenties
Wat breng je mee?
- HBO+ werk en denkniveau hbo-opleiding (240 ECTS) in de richting van bouwkunde/civiele techniek/installatie techniek, veiligheidskunde, stedenbouw, ruimtelijke ordening of technische bestuurskunde.
- Aanvullende opleidingen/werkervaring op gebied van tunnels en affiniteit met infrastructurele projecten, werkervaring bij gemeente of het Rijk is daarbij een pré.
- Een stevige, tactische gesprekspartner voor management, collega’s en ketenpartners;
- Goede communicatieve vaardigheden en bent in staat alle belanghebbende zorgvuldig te informeren;
- Ervaring met en kennis van beleidsprocessen
- Ervaring met en kennis van organisatorische en politiek-bestuurlijke verhoudingen
- Affiniteit/ervaring met de taken en structuur van hulpverleningsorganisaties bij het operationeel optreden, rampenbestrijding en crisisbeheersing
- Bereidheid tot werken buiten kantooruren i.v.m. oefeningen en testen e.d
We vertellen je graag meer
Ben je nieuwsgierig geworden naar de functie maar heb je nog vragen over de functie of selectieprocedure? Neem dan contact op met Joke Olie (senior HR-adviseur) via telefoonnummer 06 15055946. Joke brengt je in contact met een van de collega’s uit het team.
De sollicitatieprocedure
De werving is opnieuw gestart en blijft openstaan tot dat er een geschikte kandidaat gevonden is. Ben je enthousiast geworden over deze leuke functie? Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet nodigen wij je uit om te solliciteren. Heb je nog vragen of ben je nieuwsgierig over de functie of selectieprocedure? Neem dan contact op met Joke Olie (senior HR-adviseur) via telefoonnummer 06 15055946. Joke brengt je in contact met één van de collega’s uit het team. Ben je enthousiast geworden over deze leuke functie? Ook wanneer je niet aan alle functie-eisen voldoet nodigen wij je uit om te solliciteren. Je kunt solliciteren door jouw motivatiebrief en CV in te sturen via de sollicitatiebutton.
Solliciteren
Solliciteren
Word jij enthousiast van deze vacature? Klik dan op de solliciteerknop en registreer je als kandidaat! Je deelt hier jouw persoonlijke gegevens, motivatiebrief en CV met ons. Uiterlijk binnen één week na het sluiten van de reactietermijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De uitnodiging ontvang je in principe per e-mail, maar het kan ook dat we eerst bellen om een datum en tijd af te spreken.
Eerste gesprek
Eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We leren jou kennen en bespreken jouw eerdere werkervaring. Ook bespreken we de inhoud van de functie, zodat je een goed beeld krijgt van de bijbehorende taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Er is natuurlijk ook volop kans om vragen aan ons te stellen!
Tweede gesprek
Tweede gesprek
Bij de meeste vacatures plannen we ook een tweede gesprek in. Op die manier hebben meer collega’s de kans om jou te ontmoeten. Vaak leggen we tijdens het tweede gesprek een praktische casus voor. Hieruit kunnen wij opmaken of er sprake is van een match. En dat geldt natuurlijk ook voor jou.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Is de match wederzijds? Dan doen wij jou een passend aanbod en gaan daarover in gesprek. Hopelijk word je onze nieuwe collega.
Indiensttreding
Indiensttreding
Als we het eens zijn geworden, starten wij het proces van onboarding. Na de administratieve afhandeling is het wachten op jouw eerste werkdag… wij kijken er naar uit!
