Veiligheidsregio Haaglanden investeert in digitale fitheid met focus op AI
03 april 2026
Digitale fitheid raakt ons allemaal. Van hoe we apps gebruiken op onze telefoon tot hoe we op onze computer werken met steeds slimmere tools. Daarom heeft Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) zich aangesloten bij het landelijke initiatief De Maand van de Digitale Fitheid. Een maand waarin werkgevers extra aandacht besteden aan digitale vaardigheden en digitaal bewustzijn.
Dit jaar kozen we bewust voor het thema kunstmatige intelligentie (AI). AI speelt een steeds grotere rol in ons dagelijks leven én in ons werk. Het is er, en we kunnen er niet omheen. Vanuit die overtuiging ziet de VRH het als haar verantwoordelijkheid om medewerkers mee te nemen in dit onderwerp en hen te ondersteunen in het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en bewustzijn rondom AI.
Leren, ontdekken en experimenteren
Tijdens De Maand van de Digitale Fitheid lag de focus op kennis delen en zelf experimenteren. Medewerkers konden deelnemen aan diverse lunchlezingen en workshops waarin AI vanuit verschillende invalshoeken werd belicht. Ook sloten collega’s aan bij landelijke activiteiten die speciaal voor deze maand werden georganiseerd.
Via ons intranet werden praktische tips gedeeld, zoals het schrijven van een goede prompt en het ontdekken van nieuwe AI-tools die kunnen ondersteunen in het dagelijks werk. Op deze manier werd AI niet alleen een abstract begrip, maar iets waar medewerkers zelf mee aan de slag konden.
Gesprekken over echt en nep
Ook buiten de formele sessies was er volop aandacht voor AI. In de koffiecorner namen collega’s elkaar mee in de wereld van AI‑gegenereerd beeldmateriaal. Kun je nog onderscheid maken tussen echt en nep? En wat betekent dat voor vertrouwen, beeldvorming en communicatie?
Deze laagdrempelige setting leidde tot levendige gesprekken en waardevolle discussies. Het liet zien dat AI niet alleen kansen biedt, maar ook vragen oproept die het waard zijn om samen te verkennen.
Creativiteit centraal in AI-ontwerpwedstrijd
Een opvallend onderdeel van de maand was de AI‑ontwerpwedstrijd. Medewerkers werden uitgedaagd om hun ideale VRH‑voertuig te ontwerpen: over de weg, op het water of in de lucht. Van futuristisch en duurzaam tot supersnel of extra slim, alles kon.
Met behulp van Copilot brachten collega’s hun ideeën tot leven. Van brandweer tot GHOR: de ontwerpen gaven een creatieve blik op hoe de hulpverlening van de toekomst eruit zou kunnen zien. De inzendingen lieten zien dat je geen tekentalent nodig hebt om met AI iets unieks te creëren, zolang je je fantasie de vrije loop laat.
Bewustzijn en nieuwsgierigheid
Het is mooi om te zien hoeveel bewustzijn er al is rondom AI binnen de VRH, én hoe groot de nieuwsgierigheid is naar de bijna oneindige mogelijkheden ervan. De Maand van de Digitale Fitheid maakte duidelijk dat digitale fitheid niet alleen gaat over techniek, maar ook over houding: durven ontdekken, vragen stellen en kritisch blijven.
Hoewel de maand inmiddels is afgerond, is dit voor ons zeker geen eindpunt. Digitale ontwikkelingen gaan snel en blijven invloed hebben op ons werk en onze samenleving. Daarom blijft de VRH continu op zoek naar nieuwe trends en ontwikkelingen om medewerkers te informeren en te inspireren.
Zo bouwen we samen verder aan een organisatie die digitaal fit is, nu en in de toekomst.
